Thị Trường Nhật Bản

Hướng dẫn trả lời phỏng vấn cục xuất nhập cảnh Nhật Bản

By : 1673 Views27/07/2018
Hướng dẫn trả lời phỏng vấn cục xuất nhập cảnh Nhật Bản

Hướng dẫn trả lời phỏng vấn cục xuất nhập cảnh Nhật Bản Sau ngày 6/5 Cục sẽ bắt đầu gọi kiểm tra hồ sơ cũng như kiểm tra năng lực tiếng Nhật của các bạn Thời gian trong giờ hành chính từ : 9h- 18h ( giờ bên Nhật) Chênh lệnh múi giờ giữa Việt Nam và Nhật là 2 tiếng Các bạn cần chuẩn bị và tập dần như sau: 1. Khi nhận cuộc gọi từ đầu số 0081, +81 … không hiện thị số điện thoại . Các bạn cần phải nhanh chóng di di chuyển ra chỗ vắng ngườivà thật yên tĩnh. Bật điện thoại ở chế độ loa ngoài để nghe cho rõ( các bạn hãy đầu tư một chiếc điện thoại nghe gọi rõ ràng) Tránh xảy ra những lỗi như : lỗi loa nghe, lỗi mic, lỗi máy sập nguồn khi nhận cuộc gọi… Vì khi nghe qua điện thoại...
Đọc Thêm

Xem thêm

KHÁI QUÁT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

By : 502 Views27/07/2018
KHÁI QUÁT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Đào tạo nhân lực là công việc quan trọng của công tác phái cử Thực tập sinh kỹ năng. Thành công hay thất bại của chương trình Thực tập kỹ năng còn phụ thuộc vào vấn đề là có đưa sang Nhật được những Thực tập sinh kỹ năng có năng lực, đáp ứng các yêu cầu của chương trình được hay không. Labcoop.,jsc trực tiếp tuyển dụng các Thực tập sinh kỹ năng trên toàn quốc sau đó được đào tạo tập trung 6 tháng tại Trung tâm đào tạo nguồn nhân lực của Công ty và chỉ chọn lựa, phái cử những Thực tập sinh thật sự xứng đáng, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của chương trình Thực tập kỹ năng. Công tác đào tạo của Labcoop.,jsc do chính những giáo viên người Nhật có kinh nghiệm hoặc là giáo viên người...
Đọc Thêm

Xem thêm

NHỮNG ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT ĐỂ ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT

By : 315 Views27/07/2018
NHỮNG ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT ĐỂ ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT

Những điều kiện cần thiết để đi xuất khẩu lao động Nhật Những điều kiện bắt buộc Để đảm bảo cho người lao động tìm hiểu và nắm được nhưng yêu cầu cụ thể khi đến Nhật Bản học tập và làm việc , Công Ty du Học Thịnh Phát gửi đến mọi n gười Một số điều kiện mà các doanh nghiệp Nhật Bản đưa ra là bắt buộc đối với toàn bộ người lao động và bạn chắc chắn phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu dưới đây: Độ tuổi Theo quy định, độ tuổi để đi lao động Nhật là từ 18 – 40, tuy nhiên, phần lớn các công ty đều ưu tiên cho các ứng viên ở độ tuổi dưới 28 do các công ty đều muốn lao động được đi dễ dàng và có thể được gia hạn hợp đồng sau khi kết thúc 3 năm làm...
Đọc Thêm

Xem thêm

VĂN PHÒNG TẠI NHẬT

By : 454 Views27/07/2018
VĂN PHÒNG TẠI NHẬT

Văn phòng JLC tại Nhật luôn có mặt để hỗ trợ những thực tập sinh mới nhập cảnh. Đặc biệt, luôn theo sát để động viên khuyến khích các thực tập sinh tăng năng suất lao động, chịu khó học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và tận tâm với Xí nghiệp nhận thực tập. Văn phòng JLC tại Nhật sẽ đến thăm mỗi tháng hoặc theo yêu cầu, nắm bắt trình độ, năng lực và ý thức của thực tập sinh, đề ra các phương án phòng tránh sự cố. Khi có rắc rối phát sinh sẽ nhanh chóng giải quyết. Văn phòng JLC tại Nhật thường xuyên liên lạc với thực tập sinh, động viên, nắm bắt nguyện vọng và xử lý sự cố kịp thời. Văn phòng JLC tại Nhật kịp thời liên lạc với tổ chức giám sát khi có sự cố phát sinh. Sự liên...
Đọc Thêm

Xem thêm

Khái quát về thị trường nhật bản

By : 196 Views27/07/2018
Khái quát về thị trường nhật bản

I. KHÁI QUÁT Nhật Bản là một trong các thị trường trọng điểm cung ứng lao đông VN đi làm việc ở nước ngoài . Năm 1992 là năm đầu Nhật bản tiếp nhân TNS Việt Nam . Lao động VN gia tăng theo các năm, cụ thể như sau:  Năm 2017 Lao động đưa đi tại thị trường Nhật Bản: 54.505 người, tăng 36,47%  so với cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng đi được 4.542 người. Trong tháng 12 con số này là 7.546 người, đạt mức kỷ lục quy mô lao động cung ứng trong một tháng sang Nhật Bản. Nhật Bản tiếp nhận lao động người nước ngoài qua 04 hình thức: – Thực tập sinh kỹ năng: tiếp nhận lao động phổ thông người nước ngoài sang thực tập tại Nhật Bản trong thời gian tối đa 5 năm. Chính phủ Nhật Bản cũng quy...
Đọc Thêm

Xem thêm